Mettre les nouveaux embauchés à niveau et favoriser leur productivité est essentiel à leur réussite, mais cela pose bien des défis. Il est important de savoir s’ils ont toutes les connaissances nécessaires pour l’emploi, en plus des détails sur votre entreprise, mais leur orientation ne peut pas s’éterniser. Ils veulent se mettre en route et commencer à gagner leur vie le plus tôt possible, il est donc essentiel de trouver le bon équilibre pour votre flotte.
Transférer une partie de l’orientation en ligne aide à simplifier cet accueil. Le contenu réglementaire et général peut être offert aux conducteurs avant leur orientation formelle, ce qui vous permet de vous concentrer sur les détails propres à votre entreprise lorsque vous vous rencontrez en personne. Et grâce au suivi intégral de leur rendement dans ces cours, vous connaîtrez les forces et les faiblesses de vos nouveaux camionneurs avant même le début de l’orientation.
Mais CarriersEdge fait bien plus que d’offrir du matériel préalable à l’orientation. Vous pouvez surveiller leur présence en classe, téléverser des documents d’essais routiers, et ajouter aussi votre propre matériel de formation.
Vous souhaitez que les conducteurs regardent une vidéo de présentation de votre entreprise avant de commencer à travailler? Pas de problème. Vous avez un test normalisé à faire passer à la fin de l’orientation? C’est tout aussi simple!
Si vous voulez vraiment faire passer votre orientation au niveau supérieur, vous pouvez programmer de la formation supplémentaire, après l’orientation qui apparaîtra automatiquement à un moment précis. Un déploiement graduel donne le temps aux conducteurs de s’habituer au nouvel emploi sans trop les surcharger, et cela se configure en quelques clics.
De plus, puisque les activités sont surveillées, vous avez un dossier complet sur l’expérience d’orientation de la nouvelle personne, et des notes pour chaque partie.
Mettez les nouveaux camionneurs à niveau et aidez-les à être plus productifs rapidement, avec un minimum d’efforts.